人才戰(zhàn)略

以人為本，共同發(fā)展

作為公司人力資源的管理部門(mén)，選拔、配置、開(kāi)發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才，制訂并實(shí)施各項(xiàng)薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯計(jì)劃，調(diào)動(dòng)員工積極性，激發(fā)員工潛能，對(duì)公司持續(xù)長(zhǎng)久發(fā)展負(fù)責(zé)。員工薪資參照市場(chǎng)薪資水平、社會(huì)勞動(dòng)力供需狀況、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、員工自身能力，所當(dāng)任的工作崗位及員工工作效率等幾個(gè)方面因素確定。